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Zu seinen Lebzeiten war ich nie Fan von David Bowie. Dabei ist mir Bowie schon in den 1980er-Jahren aufgefallen, als eine meiner Mitschülerinnen täglich eine Jeansjacke mit seinem Namen getragen hat.

Seine Musik habe ich mir aber erst bewusst angehört, als Bowie vor acht Jahren, am 10. Januar 2016 kurz nach seinem 69. Geburtstag verstorben ist. Ich weiß es noch genau: Der „Spiegel Online“ hatte eine Liste seiner Songs veröffentlicht, die wir unbedingt gehört haben sollten. Seitdem habe ich keine Musik so oft gehört wie jene von Bowie. Heute bin ich Fan seiner zeitlosen Musik.

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„Möchtest du nach Kamerun kommen?” Als Oliver mir die Frage stellt, bin ich überrascht. Instinktiv antworte ich: „Ja!“ Rein rational betrachtet, bin ich mir da noch nicht so sicher. So vieles spricht dagegen, gerade jetzt nach Kamerun zu reisen. Aber meine endlose Neugierde und der Geograph in mir wissen sofort: Das will ich auf jeden Fall machen!

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Der Weg von der Schüchternheit zum selbstsicheren Präsentieren ist kein leichter, aber ein besonders lohnenswerter. Wie ich mich selbst von einem damals schüchternen Schüler zu einer heute sehr selbstbewussten Persönlichkeit entwickelt habe, erzähle ich in einem Interview mit Tobi Krick, Redner zum Thema Selbstbewusstsein.

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Selbstbewusstsein. Ich bin mir meiner Selbst bewusst – oder anders: Ich bin mir im Klaren, wer ich bin, was ich denke, fühle und tue. Das ist für mich die erste Definition von Selbstbewusstsein. Aus meiner persönlichen Geschichte heraus verbinde ich damit Selbstvertrauen, und das heißt für mich: Ich vertraue mir und meinen Fähigkeiten. Ich kann […]

Eins gleich vorneweg: Begegne der anderen Seite von Beginn an auf Augenhöhe! Manche Bewerber gehen auch heute noch als Bittsteller ins Vorstellungsgespräch und haben Angst davor, dass sie den möglichen Arbeitgeber nicht von sich überzeugen können. Dabei würden sie mit einer positiv-selbstbewussten Grundeinstellung deutlich besser fahren.

In den meisten Interviews kommt es nach der Begrüßung zur Aufforderung „Erzählen Sie etwas über sich“. Danach stellt der Arbeitgeber zahlreiche Fragen, ehe du als Bewerber noch eigene Fragen stellen kannst. Ein solches Gespräch läuft folglich sehr eindimensional-hierarchisch ab – mit der Annahme, dass der Arbeitgeber alleine entscheidet, was gerade zu tun ist. Damit du im Gespräch auf Augenhöhe kommunizierst, kannst du dich entsprechend vorbereiten: Überlege dir ein Set an eigenen Fragen, mache dir Gedanken zur Dramaturgie des Gesprächs und an welchen Stellen du selbst die Unterhaltung lenken kannst.

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Die Aufforderung „Erzählen Sie etwas über sich“ gehört zu den klassischen Eröffnungen im Vorstellungsgespräch. Für dich geht es an dieser Stelle darum, ein paar Highlights aus deinem beruflichen Leben zu teilen. Hier erzählst du nicht irgendwelche beliebigen Erlebnisse, sondern genau die, welche deine beruflichen Erfolge zeigen und die einen direkten Bezug zu deinem künftigen Arbeitsplatz haben. Dazu ein, zwei Aspekte, die dich einzigartig machen und etwas über dich als Persönlichkeit erzählen. Weiterlesen